亚洲城手机官网 >国际 >Kwong Wah >

Kwong Wah

戴良业:商家普遍上对2018下半年和今年的经济和商业状况,保持谨慎态度。

对于国行报告指大马工资追不上生产力,中总总会长丹斯里戴良业相信,相较于各国家大马工资绝对不是最低,不过大学生起薪幅度下降的情况必须改善。

“相较于2010年大学生起薪,现在大学生的起薪不仅没有增加,反而稍微有些下降,我认为必须改善此情况。”

不过,他说,大学生薪金起幅是根据多种因素,若大学生毕业科系能配合市场需求,起薪幅度相对好,从3000令吉至5000令吉起跳。

他认为,不少大学生某程度上没有与世界接轨,如大学就读的科系与工作无关,因而导致薪金下调。

他指出,国家的劳动力或薪金调涨有必要与市场同步接轨,这样才能使薪金有所提升,当然雇主也认同这些薪金有必要提升,才能带动整个经济。

- Advertisement -

“必须认同一点是,薪金的高涨必须与效率增长同步,大马企业的利润未必高于其他国家,因此没有本事给更多薪金,所以必须两个(薪金和效率)一起成长。”

李兴裕从商业角度评论,衡量薪酬或总薪酬必须要和生产力挂钩,薪金必须配合生产力。

- Advertisement -

他指出,薪金方面,雇主会考量素质和定量,因此雇主和雇员应该互相配合,以营造有竞争力和公平报酬方案。

钟廷森建议,政府应该制定每年最低薪金制度,让雇主以多劳多得的方式奖励雇员,进而鼓励雇员改进市场力,同时让劳动力与生产力挂钩。

他认为,若指定每月最低薪金,雇员无论付出多少,薪金都保持不变,无法与生产力挂钩。