亚洲城手机官网 >社会 >Ikeja Electric引进了新的年轻工程师 >

Ikeja Electric引进了新的年轻工程师

'Femi Asu

Ikeja Electric Plc已启动其2019年青年工程师计划,旨在促进该国电力部门的人力资源开发。

据该公司称,YEP是一种混合式学习体验,旨在为新生的年轻工程师提供在尼日利亚电力行业取得成功的知识,技能和能力。

首席执行官Ikeja Electric,Anthony Youdeowei先生在拉各斯的入职仪式上表示,在通过笔试和一系列一对一访谈后,从2,500名申请者中选出了32名年轻工程师。

“他们被雇用是因为我们认识到他们的才能和潜力。 我们相信他们将继续在Ikeja Electric建立一个成功的职业生涯,“他补充说。

Ikeja Electric首席人力资源和行政官员Henry Ajibola先生表示,该计划最初是在2014年向私有化过渡的过程中构思出来的,该公司不得不应对当前人才需求,以注入年轻和充满活力的人才工程师进入电力部门。

“在此之前,近十年来没有新的年轻工程师被招募进入该行业,”他说,并补充说撒哈拉电力公司在2014年迈出了第一步,招收了40名年轻工程师加入其研究生工程师计划。

他说:“对于年轻的Ikeja Electric来说,这是一个未知的领域,但我们决心通过它,因为这是看到未来的正确方法。

“我们在2017年招收了24名年轻工程师参与该计划,该计划在2017年演变为青年工程师计划。”

Ajibola表示,该公司已经培养了60多名来自尼日利亚大学的年轻工程师,他们已成为其技术运营中不可或缺的一部分。

他说:“我们已经将大部分年轻工程师从受训人员转变为内部教师的课程开发人员和辅导员,他们在Ikeja Electric的能力发展中发挥了关键作用。

“我们给了我们年轻的工程师一个关于电力部门的整体观点,这使得他们能够在他们的角色中提供卓越的表现。

“为期12个月的课程由课堂讲座组成,电力行业的主题专家将为此提供便利,旨在向我们的年轻工程师介绍Ikeja Electric内部各种操作和系统实践的流程,原则和程序。 “。

版权所有PUNCH。
版权所有。 未经PUNCH事先明确书面许可,不得复制,出版,广播,改写或再分发本网站上的此资料和其他数字内容的全部或部分内容。

联系方式:

现在下载PUNCH NEWS APP