有图无图
亚洲城手机官网 >实事 >技术多样性:开源网络存在性别歧视问题 >

技术多样性:开源网络存在性别歧视问题

技术多样性:开源网络存在性别歧视问题

Tech Has A Diversity Problem
从教育到社交网络和工作场所,女性和有色人种在开源技术社区中受到歧视。 照片:Justin Sullivan / Getty

开源程序全球,从移动应用程序和到和等有形产品。 但是男人主宰 ,据说任何人都可以贡献代码。

“我的女性朋友和我仍然受到侮辱,骚扰,并在开源会议上摸索,” 在自由软件社区上写道 在线论坛同样充满敌意。

一项针对6,000名用户的新调查显示, 作为世界领先的开源代码中心,这个平台只是表明开源有一个比科技行业更大的多样性问题。 那个酒吧已经很低了。

阅读

根据对美国科技公司的一项研究,女性平均拥有21.7%的技术职位。 ,这种差异在管理角色和大学工程课程中非常相似。 虽然女性只占一小部分, 只有3%的受访者表示,女性编码人员更有可能接受不请自来的性取向和“语言或内容”,这使他们感到不受欢迎, 男性程序员。

这种消极行为的范围可以从粗鲁的批评和侮辱到在线骚扰,如doxxing和跟踪。 总体而言, 目击或经历过负面行为者因此停止了对开源项目的贡献。

一半的GitHub 表示,他们的开源工作有助于建立他们的专业声誉并获得他们目前的工作,这表明男性主导的开源文化中的性别歧视批评可能会损害女性的职业前景。 性别歧视削弱了优秀的代码,并将有才华的程序员全面排除在外。 根据 , 一项较早的研究证明,如果用男女皆宜的名字伪装自己的性别,女性的代码在统计上会比男性更好。

德里网络主任Jigyasa Grover告诉国际商业时报,她在GitHub上保持低调,因为她听说有女性名字的用户受到更严厉的批评。 “女性尤其觉得开始为开源做贡献是令人生畏的,”格罗弗说。 “Github意味着公开展示你的代码。 考虑到科技行业历史悠久,欢迎女性,开源可能会让女性开发者更难克服,这需要很大的信心。“

阅读

光顾的语言和会对女性程序员造成伤害。 女性面临的往往会导致职业 。 (CIO)的发现,女性在科技行业担任高级IT领导角色的比例仅为9%。 “许多女性往往在职业生涯中期离职,”格罗弗解释说。 “只有一种无意识的偏见使问题进一步复杂化。”“ 报道,Facebook拒绝女性工程师的代码比男性代码的代码多35%。

尽管面临挑战,格罗弗还表示,技术人员可以采取措施赋予开源社区女性权力。 科技公司可以投资于社区管理,消除骚扰,优先考虑各种招聘和晋升政策,同时利用和全公司范围的来帮助老年女性提升职业发展阶段。 据Quartz称,当谷歌时,戒烟的新妈妈数量下降了50%。

更正:此故事已更新,以反映该调查不只是关于Github,而是广泛的开源。 2016年的一项关于女性在“统计上被评为更好”的代码的研究来自Emerson Murphy Hill的论文,该论文使用了GitHub的刮取数据,而不是来自Github本身的研究。


载入中...